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第四章4小节:老板只有学会设立股权激励机制
第四章3小节:员工要的不是公司的股权,而是分红权
第四章2小节:不要用兄弟情义追求共同利益
第四章1小节:合作的本质是分,只有分的清楚,才能合作愉快!
第三章4小节:企业缺少的不是人才,而是出人才的机制!
第三章3小节:既要让员工有安全感,又不能让员工太安逸!
第三章2小节:最好的人才是最贵的,同时也是最便宜的
第三章1小节:员工离开公司,绝大多数原因是钱拿少了?
敏June 2020年7月19日 上午10:18
第二章3小节:分钱的核心是分未来的钱和分过去浪费的钱
第二章2小节:所有的改革都是利益的重新分配
第二章1小节:为谁干(生产关系),怎么干(生产力)
第一章4小节你把钱分给谁,谁就希望你成功!
第一章3小节:你能成功是因为绝大多数人希望你成功
第一章2小节:老板最重要的能力是使
第一章1小节:公司最大的客户是员工,老板最大的任务是分钱
序言
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